Mittelstand sticht Großkonzerne oft bei Innovationen aus

Der deutsche Mittelstand versteht sich seit jeher als Motor der Wirtschaft und von Innovationen. Dies ist vor allem darin begründet, dass kleine und mittlere Unternehmen aufgrund begrenzter Ressourcen beweglicher sein müssen, um sich neben den Global Playern ihren Platz auf dem Markt sichern zu können. Dank innovativer Finanzierungsmodelle wie dem Forderungsverkauf über die Debitos Forderungsbörse bleiben sie auch weiterhin agil und liquide. Die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) zeigt mit ihrem Unternehmenscheck Guter Mittelstand“, dass die kleinen Firmen mit Hinblick auf Wettbewerbsfähigkeit und Innovation ganz groß sind.

KMU frühzeitig auf künftige Herausforderungen vorbereiten
INQA hat sich zum Ziel gesetzt, vor allem die mittelständischen Betriebe in Deutschland dabei zu unterstützen, auch weiterhin wettbewerbsfähig, innovativ und attraktiv für Fach- und Führungskräfte zu bleiben. Hierfür können Mittelständler mit einem kostenlosen Online-Selbsttest teilnehmen eine praxisbezogene Analyse durchführen und sich in Form von Fragen aus elf Themenfeldern hinsichtlich ihres Handlungsbedarfs informieren. Als Ergebnis erhalten sie unter anderem konkrete Anregungen für Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Oleg Cernavin hat den Selbsttest mitentwickelt und sich dabei auf Themen für Unternehmer konzentriert, „mit denen sie sich jeden Tag ohnehin beschäftigen müssen, zum Beispiel Führung, Liquidität oder auch Organisation“.

Bedeutung unterstützender Angebote
Auch Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen sieht den Stellenwert des „INQA-Unternehmenschecks Guter Mittelstand“ als sehr hoch an. „Der INQA-Unternehmenscheck hilft vor allem dem Mittelstand dabei, den eigenen Betrieb systematisch auf den Prüfstand zu stellen und für künftige Herausforderungen zu rüsten“, bemerkte sie während der Vorstellung des Unternehmenschecks in Berlin. Tatsächlich sind Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit des Mittelstandes vor allem das Produkt zufriedener und motivierter Mitarbeiter. Nur wenn diese bereit sind, sich an das Unternehmen zu binden und ihre Arbeitskraft und Kreativität im Sinne der Firma einzusetzen, kann das Unternehmen sich weiterentwickeln. Allerdings ist der Selbsttest für den Mittelstand vor allem als hilfreiche Anregung zu verstehen, denn wie auch der Mitentwickler des Tests selbst zugibt, stehen Liquidität und bankenunabhängige Liquiditätsbeschaffung ohnehin täglich im Fokus der Unternehmer.

 



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